2021年转瞬即逝，这一年很短，只有365个日日夜夜；这一年很长，足以铸就卓越和非凡。回眸兰桂骐每一步发展，每一个成就，都凝聚着全体员工们的辛劳和心血，饱含着大家的不懈努力和辛勤汗水。

2022年1月8日下午，兰桂骐2021年度工作总结暨表彰大会在公司会议室举行，兰桂骐董事长董卫华等高管以及公司全体员工出席了本次会议。鉴于疫情防控工作需要，本次会议采用“线上线下”结合的方式召开，各基地、海外分支等部门及单位实时连线参加。

回顾总结

首先，业务部门针对2021年工作进行了总结与分析，提出需改进和优化的工作事项，并对2022年工作安排进行了规划。

兰桂骐总裁王贺桥代表公司总结了2021年取得的成就，号召大家心怀感恩，感谢我们身处这个伟大的时代，感谢公司的包容理解，感谢我们自己，只要认真对待工作和我们的事业，我们便一定能取得成功；期望2022年公司各团队齐心协力，不忘兰桂骐愿景使命，认真践行兰桂骐价值观，在奋斗中不断超越，共同创造“椿萱并茂 兰桂齐芳”的美好未来。

表彰优秀

耕耘孕育收获，汗水浇灌成功，本次年度表彰共评选优秀个人10名，优秀团队2个，创新大奖1名。兰桂骐董事长董卫华在宣布评选结果时讲到，今天，受表彰的优秀员工、团队，他们在自己平凡的岗位上做到了优秀，他们是全体兰桂骐人学习的榜样。我们要以他们为榜样，学习他们顾全大局、敬业奉献的精神，学习他们爱岗敬业、艰苦作业的工作态度，更要学习他们简单做人、勤奋做事的价值体现。不忘初心，知行合一。我坚信：我们兰桂骐是一个团结奋进、坚韧不拔的优秀团队，我们有一批敬业奉献的优秀同事，有了大家的努力，在2022年的工作中，兰桂骐的发展将迈向更高的平台和更快的轨道。

展望未来

根据兰桂骐未来发展方向及战略规划之需要，兰桂骐决定于2022年度，实施兰桂骐集团公司组建工作。本次会议发布了兰桂骐集团公司组织架构，兰桂骐副总裁兼董事会秘书长董曙光对集团架构进行了详细讲解。

董事长致辞

回首二〇二一，我们的温室科研与应用中心正式开园运营，我们的崇明基地、河南基地满载收获，我们继续承办了世界人工智能大会农业分论坛，我们深化了与上海交大、河南农大、宁夏大学等高校的产学研合作关系，我们推进了与荷兰阿玛达公司、中国海诚股份、临港科技城及上海航天的全面深入合作。取得的每一个可喜成绩，都离不开公司全体同事的共同努力。

展望二〇二二，我们将重点推进全国各区域兰桂骐现代农业示范基地建设，完善并快速推进智能农业、温室科技、花卉产业、教育研学等的业务开发与拓展、全面推进与中国航天的深入合作、加快临港总部大楼建设、建立集团公司体系并逐步健全管理机制。

风正济时，自当扬帆破浪；任重道远，还需策马扬鞭。新的一年开启新的希望，新的征程承载新的梦想。2021年兰桂骐公司各部门工作都很扎实；2022年不必观察等待，分秒必争全力以赴，把我们对兰桂骐事业理想的坚守与激情，转化为脚踏实地、奋力拼搏的行动力，努力为兰桂骐五年目标和十年规划的实现，贡献自己的智慧与力量。

员工发言摘录

发言摘录一：2022年，在工作层面，我们要继续恪尽职守，努力做好每一件事。但是我们要深刻的认识到，仅凭努力想把事情做好，其实是远远不够的。因为所有一切没有经过深度思考的努力，所有没有方向的奔跑，到最后有可能仅仅是自我感动而已。因为这个社会比拼的是心智，而不是谁搬砖比谁快。那么在学习成长方面，我们要用靠谱、智慧、高情商、正能量的标准来要求我们自己。那么何为靠谱？我认为就是凡事有交代，事事有着落，件件有回音。那么何为智慧？我认为就是交代的事情能够做得好，没有做到的事情能够考虑到。那么何为高情商？我认为就是说话让人欢喜，做事让人舒服，做人让人想念。那么何为正能量？我认为就是能够给人希望，给人感动，给人力量，给人快乐，给人自信。——临港总部建设项目部总监翟志鹏

发言摘录二：我觉得我是一个幸运儿，有幸加入兰桂骐这样一个农业公司。但是我觉得它不仅仅是一个农业公司，也不仅仅是一个接地气的公司，对我来说它是一个能激活员工活力，促进员工奋发向上的公司。作为这样一个幸运儿，那么我就应该去承担更多，带领我们团队去为我们的公司，为我们的社会，为我们的国家做出更多的贡献，这是我近两年的体会之一。——第一研发部总监梁雷博士

发言摘录三：农业其实没有其他产业那样阳春白雪，它是艰苦的，所以它需要很高的信念和很深的情怀。兰桂骐虽然成立时间不久，但是信念很深，情怀很浓，想承担的责任也很重。——平台研发部经理任珊

发言摘录四：我觉得我们花卉事业团队很年轻，但我们敢于承担，勇于应对，乐于奉献，也甘愿愿付出；我们年轻有担当，但同时我们也有自己的快乐生活状态；我们是一个团结又开放的团队，无论部门领导或是实习生，我们共同讨论，共同面对、共同承担，分享我们的喜悦，也承担我们的责任与问题。——兰嘉蓉总经理雷利锋