2022年10月21日和29日，兰桂骐公司首期干部体系建设专项培训分两班在位于崇明区的兰桂骐（中国）温室科研与应用中心第一会议室举行。

2022年是兰桂骐公司创业发展的第五个年头，五年筚路蓝缕，五年春华秋实，这离不开中国智能农业滚滚向前的时代大潮，离不开社会各界人士的鼎力支持，更离不开每一名兰桂骐人的接续奋斗！在这样一个继往开来、承上启下的时间窗口首期干部体系建设专项培训班顺利开班，旨在夯实干部队伍思想基础，统一组织发展前进目标，明确持续提升关键路径。

开班伊始，同学们围绕“什么是干部”、“如何成为一名合格的干部”展开了激烈的分组讨论。在“什么是干部”的主题分享环节，“模范”“担当”“奉献”“韧性”“赋能”“执行力”“价值认同”“专业素养”等关键词被大家高频提及，这反映了首期干部培训班学员对具有兰桂骐特色的干部文化的深度理解和高度认可，反映了大家对农业的深刻理解和无限热爱，正如一班学员惠莹娜说的那样：农业的周期很长，但是土地不会辜负我们的每一份付出，耐下心来把每一步走好，种子会发芽，鲜花会盛开，果实会成熟。

在“如何成为一名合格的干部”的主题分享环节，围绕“什么是干部”讨论得出的干部标准如何开展“学习-实践-总结”成为大家热议的话题。当二班学员周从甲端端正正地把“从群众中来，到群众中去”的方法论展示给大家的时候，赢得了热烈的掌声。

兰桂骐公司董事长、CEO董卫华在主题分享环节向大家分享了自己的学习和成长历程，带领大家回顾了公司从酝酿、调研到创业、发展的心路历程和历史事件。他重申干部体系建设的重要性，表示干部是确保公司快速发展、穿越风浪的“压舱石”，是公司企业文化和价值理念的“宣传员”。他勉励大家要在中国智能农业历史机遇中找到自己的职业发展目标，在兰桂骐的舞台上绽放自己的风采！

培训班还围绕《公司组织架构及发展规划》《新农人的职业规划》等主题开展了分享、交流、讨论。

干部体系建设项目的后续工作将有序稳步推进。确保抓铁留痕，落地有声，夯实兰桂骐事业发展的人才基础！